פתרונות פיתוח וחדשנות
“מהי חדשנות? זו המוכנות שלך לשינוי”
יוג’ין קנדל
כל ארגון שואף להיות רלוונטי, חדשני ומוביל בתחומו.
כיצד עושים את זה נכון? יחד איתנו – פתרונות פיתוח וחדשנות, זרוע המו”פ של המכון הדמוקרטי.
אנו צוות מומחי פיתוח וחדשנות בעלי ניסיון מצטבר של עשרות שנים בקידום חדשנות בארגונים. אנו מסייעים לארגונים חברתיים וחינוכיים לפתח מענים ופתרונות לאתגרים העומדים בפניהם, תוך שימוש במודל "פיתוח מבוסס משתמש"
אנו צוות מומחי פיתוח וחדשנות בעלי ניסיון מצטבר של עשרות שנים בקידום חדשנות בארגונים. אנו מסייעים לארגונים חברתיים וחינוכיים לפתח מענים ופתרונות לאתגרים העומדים בפניהם, תוך שימוש במודל "פיתוח מבוסס משתמש"
פיתוח מבוסס משתמש-אדם
Human | User Centered Design
כדי שהפיתוח בארגון יצליח, אנחנו שמים את ה- DNA שלו במרכז.
כמו בני אדם, כך גם לכל ארגון יש DNA ייחודי לו. לכן, על מנת שפרויקט הפיתוח שלכם יצליח, אנו מתאימים את הפתרון לארגון ולא את הארגון לפתרון.
מודל פיתוח מבוסס משתמש-אדם, הנמצא במרכז הפיתוחים החדשניים שלנו, מעמיד את המשתמש במרכז תהליך התכנון והפיתוח כבר בתחילת הדרך.
מודל פיתוח מבוסס משתמש-אדם, הנמצא במרכז הפיתוחים החדשניים שלנו, מעמיד את המשתמש במרכז תהליך התכנון והפיתוח כבר בתחילת הדרך.
הכלים שלנו
עקרונות העבודה שלנו
- חדשנות: דינמיות יצירתית במציאות משתנה
- יישום: תרגולים וידע בשטח, ללא "תכניות מדף"
- ידע: נגישות לידע המעשי העדכני ביותר
- שקיפות: שיטות העבודה שלנו חשופות תמיד ללקוח ולהתייחסותו.
- רלוונטיות: בשיפור וחיזוק הממשקים הפנים-ארגוניים במטרה לפתח פתרונות
- כלים: בשיטות הפיתוח המתקדמות ביותר להובלת חדשנות ובניית תהליכים ארגוניים
פתרונות וכלים לפיתוח וחדשנות
הקמת יחידת מו”פ
בתרבות ארגונית המבקשת לעודד פיתוח וחדשנות, בולטים ערכים של נטילת סיכונים, למידה מכישלונות והצלחות, ערעור על המקובל ועל הקיים, חתירה לרעיונות ייחודיים ואף “פראיים” ורצון למימוש ולהטמעה שלהם בשטח.
ארגון חדשני הוא ארגון לומד, המביא ידע חדש, מתאים אותו לצרכיו ולמשימותיו, ומפיץ אותו בתוכו באופן יעיל.
יחידת מחקר ופיתוח (מו"פ) ארגונית היא המנוף של הארגון לתהליכי פיתוח של מוצרים ופתרונות חדשים.
ארגון חדשני הוא ארגון לומד, המביא ידע חדש, מתאים אותו לצרכיו ולמשימותיו, ומפיץ אותו בתוכו באופן יעיל.
יחידת מחקר ופיתוח (מו"פ) ארגונית היא המנוף של הארגון לתהליכי פיתוח של מוצרים ופתרונות חדשים.
פתרונות ניהול ידע
כל פיסת ידע ארגוני שנשמרת ומופצת מאפשרת לארגון להשיג את מטרותיו בצורה טובה יותר, ובכדאיות כלכלית גבוהה יותר.
ניהול ידע הוא מענה לתופעה הרווחת של ״המצאת הגלגל מחדש״ באמצעות הטמעת פתרונות חדשניים לשימור ולשיתוף הידע הארגוני.
ניהול ידע הוא מענה לתופעה הרווחת של ״המצאת הגלגל מחדש״ באמצעות הטמעת פתרונות חדשניים לשימור ולשיתוף הידע הארגוני.
- מומחיות בהטמעת של שימור ושיתוף ידע.
- פיתוח כלים טכנולוגיים התומכים בעבודת צוות משותפת.
- שימוש במתודולוגיות יעילות לרישות, פיתוח וארגון ידע וחשיבה מסתעפת.
- יישום אינטגרציה בין כל סוגי הידע הקיימים בארגון
- הטמעת תהליכי תיעוד והנגשת הידע בדרכים יעילות
פיתוח וחדשנות בסדנת בזק
דרך חווייתית וממוקדת לפיתוח פתרון אמיתי לארגון בכלים של חדשנות שיטתית.
- תוצר פיתוח איכותי
- חוויה ארגונית של מחוברות, כיף והנאה
- קיצור תהליכי הטמעה
- מקסימום אפקט במינימום זמן
הסדנה משלבת כלים רבים המאפשרים פעילות עצמאית, ביטוי לחוכמת הקבוצה, שינוי בדרכי החשיבה ושינוי בהרגלי עבודה.
