ניתן לבצע ליווי מערכתי כולל פנים-ארגוני, המשלב תפיסה הוליסטית וחיבור בין המחלקות השונות בארגון, יוצר זהות ארגונית ומקדם תרבות דמוקרטית בתוך הארגון על בסיס קבוע.
"אפשר לראות ארגון מצליח, שמושתת על ערכים של דמוקרטיה, שיתוף ואמון המבטלים היררכיות ארגוניות, בירוקרטיות מיותרות ונותנים קול אמיתי לעובדים"
ראש המחלקה לניהול משאבי אנוש במכללה
"שיתוף ציבור דורש אומץ מנהיגותי! בזכות עצירה והתבוננות קיבלנו תובנה על הרשות ועל הדרך שנכון לנו ללכת, ביחד עם מפגשים מאוד מאוד מקצועיים ובליווי המכון הדמוקרטי"
משתתפי מועצה אזורית רמת הגולן
"בנקודות המפגש שבין הכישורים הייחודיים שחבויים בכל אחד לבין צרכי המציאות המגוונים והאינסופיים המכון הדמוקרטי מהווה גם עבורי מנוף צמיחה אדיר"
דוד לב-טוב
הקודם
הבא
"זו הרצאה שכל ראש רשות במדינה צריך לשמוע..."
חברי מועצות העיר, שש רשויות ברחבי הארץ
"מעניין, מרתק, מעורר הרבה עניין ומחדש"
חברי מועצות העיר, שש רשויות ברחבי הארץ
"אפשר לראות ארגון מצליח, שמושתת על ערכים של דמוקרטיה, שיתוף ואמון המבטלים היררכיות ארגוניות, בירוקרטיות מיותרות ונותנים קול אמיתי לעובדים"
ראש המחלקה לניהול משאבי אנוש במכללה
"שיתוף ציבור דורש אומץ מנהיגותי! בזכות עצירה והתבוננות קיבלנו תובנה על הרשות ועל הדרך שנכון לנו ללכת, ביחד עם מפגשים מאוד מאוד מקצועיים ובליווי המכון הדמוקרטי"