מנהיגות דמוקרטית Archives | המכון הדמוקרטי

קטגורית של פריטי ידע: מנהיגות דמוקרטית

חיפשתם: מנהיגות דמוקרטית

ארגוני Teal

על פי פרדריק לאלו ( Frederic Laloux) מחבר הספר Reinventing Organization ארגון Teal הוא ארגון חפץ חיים, המתנהל ללא מבניים היררכיים מסורתיים ובאמצעות פרקטיקות ניהול חדשניות. כיום ישנם מספר ארגונים חלוציים, במגוון רחב של מגזרים, הפועלים באמצעות מבנים ושיטות ניהול חדשניות. ארגונים אלו מציגים דרכים חדשות לגמרי להתמודדות עם מורכבות החיים כיום, ובמקביל שואפים שמקום העבודה יהיה מקום של הגשמה עצמית וצמיחה. ארגונים אלו מחפשים דרכים טובות לעבוד יחד, להיות מקומות עבודה מכילים יותר, בהם כישרון העובדים ניזון ממשמעויות עמוקות, שאינן זוכות לכבוד בעולם העבודה המודרני. התחושה היא שהתפיסות הארגוניות הקיימות מוצו עד תום. אנשי עסקים טוענים שמקומות עבודה מודרניים …

פריטי ידע | Public, ארגוני Teal, ארגונים דמוקרטיים, השתתפותיות, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פריטים נבחרים
לקריאה

מהו דיאלוג?

מהו דיאלוג? דיאלוג הוא תהליך תקשורת בסיסי המוביל ישירות לשינוי אישי ואירגוני. הוא מסייע ביצירת סביבה המאופיינת ברמת אמון ופתיחות גבוהה בעלת יכולות התבוננות פנימית גבוהות. דיאלוג מבוסס על הדברים שאנחנו מעריכים ואופן ההגדרה שלהם. הוא עוסק בגילוי הערכים האמיתיים שלנו ובהתבוננות מעבר לתשובות האוטומטיות והשטחיות לשאלותינו. דיאלוג עוסק בהרחבת יכולת ההקשבה שלנו, העירנות, והלמידה שלנו אחד עם השני ואחד מהשני. דיאלוג עוסק בחקירת גבולות המשמעות של המושג אנושיות ביחסים בינאישיים ובכלל. דיאלוג – משהו חדש, משהו ישן DIA = דרך LOGOS = משמעות הדיאלוג נע אל מעבר להבנה של היחיד, בכדי להפוך את המרומז למפורש ולבנות תודעה קולקטיבית. במקרים …

פריטי ידע | Public, דיאלוג, הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, מנהיגות דמוקרטית, תרבות דמוקרטית, תרבות דמוקרטית במכון
לקריאה

תאוריית יו | בן ונגר

כיצד יכולים ארגונים להתמקד ולחקור את מה שקיים ברגע הזה ואת כל הפוטנציאל שטמון בו בזכות מגוון גדול של אנשים? בן ונגר

פריטי ידע | Public, הובלה דמוקרטית בחברה רב תרבותית, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פריטים נבחרים, רב תרבותיות
לקריאה

“לא עומדות מנגד – סיפור הקמה של קהילה וירטואלית תומכת בנשים שורדות זנות”

גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקה ״לא עומדות מנגד״ סיפור הקמה של עמותה תומכת בנשים שורדות זנות לעמוד הבית  | נעמה גולדברג        המציאות של אותן נשים הכתה בי  בכל הכוח. החלטתי לעשות משהו בעניין אני מנסה לשחזר איך זה התחיל ומתי. מתי הגל הקטן הפך ל”צונמי”  שהפך את חיי וחיי קהילה שלמה של נשים וגברים ויצר אדוות באופן ששום דבר שעשיתי בעברי לא דמה לכך. במובנים רבים הייתי מנהיגה בלי חזון כי לא דמיינתי בחלומותיי שזה מה שעתיד להתרחש. אני חושבת שמאז ומעולם התעניינתי בנשים בזנות, ניהלתי ויכוחים אין סופיים עם חברים תומכי …

פריטי ידע | Public, מנהיגות דמוקרטית
לקריאה

להשתמש באומנות כדי לשנות את העולם

גיליון 08 מאי 2019 אקטיביזם מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקות Inside Out: להשתמש באומנות כדי לשנות את העולם בשנת 2011 קיבל האמן הצרפתי JR שיחת טלפון. “זכית בפרס טד. עכשיו, אתה חייב להציל את העולם”. אחרי ההלם הראשוני הוא הבין שלהציל כנראה אי אפשר, אבל לשנות כן, בטח. הוא חנך בטד פרוייקט אקטיבסטי-אמנותי-גלובלי בשם  INSIDE OUT ולאחר שנה הציג תוצאות שהדהימו אפילו אותו עצמו.  לעמוד הבית  | יפעת אידלמן       התערוכות שלו חצו ארצות וימים, במטרה לחולל טרנספורמציה אישית וחברתית, ולהשפיע על האופן שבו אנחנו תופסים את המציאות. JR אמן צעיר בעל שם עולמי, מוכר דרך פרוייקטים בינלאומיים …

פריטי ידע | Public, ארגוני Teal, ארגונים דמוקרטיים, השתתפותיות, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פריטים נבחרים
לקריאה

איך השתתפותיות נראית

תקציר השתתפותיות היא פיתרון ישן חדש להתארגנות אנושית. היא הולכת אחורה עד למדורת השבט אבל גם נעה קדימה בפרץ הטכנולוגיות של מהפכת הידע. השתתפותיות היא כמו פיצוץ גדול של אנרגיה שמשתחררת כשנגמלים מהדפוסים הישנים של ההיררכיות הדכאניות. השתתפותיות היא שלב אבולוציוני נוסף בהתפתחות מודלים ארגוניים. בעוד המודלים הקודמים היו היררכיים, הרי שאם נתבונן בהישגים הגדולים של האנושות, הם נשענים על היכולת לשתף פעולה ועל העברתו של ידע. ככל שמנגנוני שיתוף הפעולה וזרימת הידע השתפרו לאורך השנים כך הלכו וגדלו ההישגים וקצב השגתם. דבר זה דורש ואף מאפשר מודלים ארגוניים הנשענים על עקרונות וצורות שונות, ואשר בבסיסם תפיסה השתתפותית.

פריטי ידע | Public, הובלה משנת מציאות - מנהיגות אקטיביסטית, השתתפותיות, מנהיגות דמוקרטית
לקריאה

אירגונים במודל Teal | אפרת בן-צבי

גיליון 03מאי 2017 השתתפותיות מגזין המכון הדמוקרטי כלים אירגונים במודל Teal – מה קורה כשמגיעים לרמה מקסימלית של השתתפות? בסקירה זו יוצג מודל ניהול חדש בפיתוחו של פרדריק לאלו (Frederic Laloux). המסמך מסתמך על סיפרו: Reinventing Organization. למי שמעדיף לצפות- בסוף המאמר מצורף סרטון המסכם את הסקירה לדף הבית מאת אפרת בן צבי קיימת כמיהה לדרכים טובות לעבוד ביחד, לבניית מקומות עבודה מכילים יותר, שבהם הכישרון של העובדים ניזון ממשמעויות עמוקות, שלא זוכות לכבוד בעולם העבודה המודרני. התחושה היא שהתפיסות הארגוניות הקיימות מוצו עד תום. אנשי עסקים טוענים שמקומות עבודה מודרניים הם מאיימים ומפחידים, ללא מטרה או תשוקה. ארגון Teal הוא ארגון חפץ …

פריטי ידע | Public, ארגוני Teal, ארגונים דמוקרטיים, השתתפותיות, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פריטים נבחרים
לקריאה

תקשורת בין שונים- פיוס ויישוב סכסוכים

למה קשה לנו כל כך להסתדר זה עם זה? מחסומים רגשיים בדרך לפיוס. ד”ר נורית שנבל היא פסיכולוגית חברתית ומרצה בכירה בבית הספר למדעי הפסיכולוגיה באוניברסיטת תל-אביב. במחקריה היא מנסה להבין כיצד ניתן לשקם ולשפר יחסים חברתיים בין אינדיבידואלים ובין קבוצות בקונפליקט.

פריטי ידע | Public, דיאלוג, הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, מנהיגות דמוקרטית, תרבות דמוקרטית
לקריאה

גיבורים ונבלים – על גיבורי על ואקטיביזם

גיליון 08 מאי 2019 אקטיביזם מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקות “או שאתה מת גיבור או שאתה חי מספיק זמן כדי לראות את עצמך הופך לנבל” על גיבורי על ואקטיביזם דברים אלה של באטמן, בסרט “האביר האפל” מבטאים בעיני רביב את מהותו של גיבור העל, את הקירבה המורכבת שמתקיימת בו בין גיבור לבין נבל. הקירבה הזו היא שהופכת את גיבור העל לאקטיביסט. התבוננות במספר גיבורי קומיקס מזמנת תובנות על הגבורה (והנבלה, לפי המימסד) שיש באקטיביזם. הכתבה הבאה עוסקת בקשר בין שני אלה וראוי שנפתח את הדברים בהגדרות. לעמוד הבית  | ד״ר רביב רייכרט מיהו גיבור העל ומהו אקטיביזם? גיבור-העל הוא גיבור בעל …

פריטי ידע | Public, מנהיגות דמוקרטית
לקריאה

משילות משתפת בדרום אוסטרליה – מוטב יחדיו- מצגת

הצהרת מדיניות רפורמת הדמוקרטיה מכירה בכך שלאזרחים יש גם את הזכות וגם את האחריות להיות מעורבים כאשר דנים בנושאים המכריעים שעל המדינה שלנו להתמודד עימם. רק באמצעות קבלת החלטות קולקטיבית ופתרון בעיות משותף יוכלו תושבי דרום אוסטרליה להקים חברה שתשקף את הערכים שלנו. משילות_משתפת_בדרום_אוסטרליה-_מצגת_לסדנה לקריאה וצפיה של המאמר המלא >> :התחום המוניציפאלי :פיתוח קהילתי :משילות משתפת :מצגת :Public

פריטי ידע | Public, הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, התחום המוניציפלי, יסודות המנהיגות הדמוקרטית, מנהיגות דמוקרטית, משילות משתפת, פיתוח קהילתי
לקריאה

מה מעבר להתלהבות מהולוקרטיה

המימד הניהולי ארגוני מה קיים מעבר להתלהבות מהולוקרטיה? על הדור הבא של צוותים המנוהלים עצמאית – בין טענות שחוקות להבטחות אמיתיות גיליון 01 דצמבר 2016 תרבות דמוקרטית איתן ברנשטיין, ג’ון באנצ’, ניקו קאנר, מייקל לי (תקציר תרגום מאמר מ-Harvard Business Review, גיליון יולי-אוגוסט 2016 עמודים 38-49) אלה היו שעות אחר-הצהריים של יום חמישי בלאס וגאס. חמישה עובדים נפגשו בחדר צוות בזאפוס (“Zappos”), החברה הגדולה בעולם עד היום שהטמיעה את תפיסת ההולוקרטיה – תפיסת ניהול שמעניקה סמכות לקבלת החלטות לצוותים משתנים, או “מעגלים”, במקום לבעלי תפקידים. באותו יום במאי 2015 , המעגל היה אמון על פיקוח אימוץ ההולוקרטיה בארגון ונשאלו שאלות …

פריטי ידע | Public, ארגוני Teal, ארגונים דמוקרטיים, השתתפותיות, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פריטים נבחרים
לקריאה

ארגון של דמוקרטיה ישירה הלכה למעשה

גיליון 05 מרץ 2018 אירגונים דמוקרטיים מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקה ארגון של דמוקרטיה ישירה הלכה למעשה. סיפורו של בית הספר “כנף” כארגון דמוקרטי “כנף” נוסד ב – 1994 והוא בית הספר הראשון בארץ שעובד לפי המודל החינוכי בן ה – 50 שעוצב בבית הספר SUDBURY VALLEY SCHOOL שבפרמינגהם מסצ’וסטס. 140 תלמידות ותלמידים, במסגרת של ערוב גילים מלא מכתה א’ ועד יב’, יחד עם  9 חברי צוות, מנהלים את חייהם כבני חורין בדמוקרטיה ישירה. לעמוד הבית  | מאת מנחם גורן

פריטי ידע | Public, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי
לקריאה

ארגונים במודל Teal

“תקציר” תוכןמה קורה כשמגיעים לרמה מקסימלית של השתתפות? בסקירה זו יוצג מודל ניהול חדש בפיתוחו של פרדריק לאלו (Frederic Laloux). המסמך מסתמך על ספרו Reinventing Organization. למי שמעדיף לצפות, בסוף המאמר מצורף סרטון המסכם את הסקירה יוצר מקור}} 1/2017/05/15/ארגוני-teal/}} :מאמר :פסיק :השתתפותיות :ארגוני Teal :פריטים נבחרים :ארגונים דמוקרטיים :Public

פריטי ידע | Public, ארגוני Teal, ארגונים דמוקרטיים, הטמעה, השתתפותיות, יסודות המנהיגות הדמוקרטית, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פסיק, פריטים נבחרים
לקריאה

מהי השתתפותיות- הגדרה

מאת: שני מרצ’בסקי השתתפותיות היא פיתרון ישן חדש להתארגנות אנושית. היא הולכת אחורה עד למדורת השבט אבל גם נעה קדימה בפרץ הטכנולוגיות של מהפכת הידע. השתתפותיות היא כמו פיצוץ גדול של אנרגיה שמשתחררת כשנגמלים מהדפוסים הישנים של ההיררכיות הדכאניות. השתתפותיות היא שלב אבולוציוני נוסף של המודלים הקודמים וכדי להבין אותה צריך להתבונן שוב בהנחות היסוד של המודל הארגוני המרכזי היום – המודל ההיררכי. ההיררכיה מבקשת תיאום ושליטה. היא מנגנון יעיל שיועד לעולם בו לא היו אמצעי תקשורת נגישים, ובה מרבית האנשים היו אנאלפבתיים, פערים מעמדיים הגדירו את הנגישות של אנשים לידע ולחוכמה, מערך האמונות הדתיות הכתיב במידה רבה את הרגלי …

פריטי ידע | Public, הובלה משנת מציאות - מנהיגות אקטיביסטית, הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, השתתפותיות, מנהיגות דמוקרטית, פריטים נבחרים
לקריאה

סולם ההשתתפותיות של הרט

*ממוזערילדים יוזמים ומשתפים מבוגרים בהחלטות- הרעיונות הם של הילדים, הם מזמינים מבוגרים לקבל איתם  רעיון הפרויקט של הילדים והם מחליטים כיצד הוא יתפתח- המבוגרים נגישים אך אינם לוקחים אחריות. יוזמת המבוגר ושיתוף הילדים בהחלטות- למבוגר היה הרעיון המקורי אך ילדים מעורבים בכל שלב של התכנון והיישום. הם מעורבים בקבלת החלטות ולא רק דעותיהם נלקחות בחשבון. היוועצות ויידוע-הפרויקט מנוהל על ידי מבוגרים אך יש היוועצות בילדים. יש להם הבנה מלאה של התהליך ודעותיהם נלקחות בחשבון ברצינות.  הוחלט אך עודכן- המבוגרים החליטו על פרויקט וילדים התנדבו להשתתף בו. הילדים מבינים את הפרויקט ויודעם מי החליט שהם צריכים להיות מעורבים ולמה. המבוגרים מכבדים …

פריטי ידע | Public, הגיל הרך, הובלה משנת מציאות - מנהיגות אקטיביסטית, השתתפותיות, כלים, מנהיגות דמוקרטית
לקריאה

מעבר לתפיסות השתתפותיות | DemocratEx | בן ונגר | שני מרצ’בסקי | דרור נוי

התמודדות עם מעבר לתפיסות השתתפותיות בקרב אנשים וארגונים מה הבנו ב-DemocratEx על העזרה שה-Ego צריך כדי לוותר ל-Eco? לדף הבית מאת בן ונגר, שני מרצ’בסקי ודרור נוי הדמוקרטקס הוא מסע משותף לקידום …

פריטי ידע | Public, הובלה משנת מציאות - מנהיגות אקטיביסטית, השתתפותיות, מנהיגות דמוקרטית, פריטים נבחרים
לקריאה

השפעתן של תנועות חברתיות על החברה

גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקה השפעתן של תנועות החברתיות על החברה לעמוד הבית  | כריסטופר זנף

פריטי ידע | Public, ארגוני Teal, ארגונים דמוקרטיים, השתתפותיות, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פריטים נבחרים
לקריאה

האם אפשר להכשיר לאקטיביזם? תכנית החממה ליזמות חינוכית חברתית.

גיליון 08 מאי 2019 אקטיביזם מגזין המכון הדמוקרטי מהנעשה בשטח האם אפשר להכשיר לאקטיביזם? תכנית החממה ליזמות חינוכית חברתית. מזה 17 שנים פועלת החממה ליזמות חינוכית במסגרת שיתוף פעולה בין המכון הדמוקרטי לבין סמינר הקיבוצים. תוכנית חדשה במסלול ביקשה להפוך את יחסי הגומלין שבין העצמה אישית לאקטיביזם חברתי בהכשרת הסטודנטים. מחקר פעולה השתתפותי בעיר לוד הניב תובנות על סטודנטים כחוקרים-אקטיביסטים. לעמוד הבית  | מיטל הרטמן הקדמה מזה 17 שנים פועלת החממה ליזמות חינוכית במסגרת שיתוף פעולה בין המכון הדמוקרטי לבין סמינר הקיבוצים. מטרת העל של התכנית להכשיר אנשי חינוך מחוללי שינוי ברוח התרבות הדמוקרטית. במסגרת ההכשרה המסורתית במסלול, הסטודנטים נדרשו …

פריטי ידע | Public, ארגוני Teal, ארגונים דמוקרטיים, השתתפותיות, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פריטים נבחרים
לקריאה
דילוג לתוכן