יסודות המנהיגות הדמוקרטית Archives | המכון הדמוקרטי

קטגורית של פריטי ידע: יסודות המנהיגות הדמוקרטית

חיפשתם: יסודות המנהיגות הדמוקרטית

על ניהול בארגונים דמוקרטיים

  לא הגיע הזמן לעזוב את בית ההורים? על ניהול בארגונים דמוקרטיים, שינוי התפיסה ממודל פטריאכלי למודל של עמית לעמית מאת: שני מרצ׳בסקי עולם העבודה הוא מקום רציני, קורים בו דברים מקצועיים. סחורות מחליפות ידיים, שירותים נמכרים, אג’נדות מקודמות, אבל משום מה ביחסים שלנו עם הממונים עלינו אנחנו חוזרים להיות ילדים. העובדים מתנגדים לסמכות, או שיש להם בעיות עם סמכות, משל היו בני נוער סוררים. עובדים מסתירים טעויות כאילו שרטו להורים את האוטו בערב שישי, מחכים למילה טובה, לטפיחה על השכם, להערכה המיוחלת שבלעדיה אי אפשר להרגיש “שרואים” אותי. גם הבוסים במצב לא מזהיר, אחרי שהם מסיימים להיות ההורים של …

פריטי ידע | Public, ארגונים דמוקרטיים, הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, יסודות המנהיגות הדמוקרטית, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פסיק, פריטים נבחרים
לקריאה

משילות משתפת בדרום אוסטרליה – מוטב יחדיו- מצגת

הצהרת מדיניות רפורמת הדמוקרטיה מכירה בכך שלאזרחים יש גם את הזכות וגם את האחריות להיות מעורבים כאשר דנים בנושאים המכריעים שעל המדינה שלנו להתמודד עימם. רק באמצעות קבלת החלטות קולקטיבית ופתרון בעיות משותף יוכלו תושבי דרום אוסטרליה להקים חברה שתשקף את הערכים שלנו. משילות_משתפת_בדרום_אוסטרליה-_מצגת_לסדנה לקריאה וצפיה של המאמר המלא >> :התחום המוניציפאלי :פיתוח קהילתי :משילות משתפת :מצגת :Public

פריטי ידע | Public, הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, התחום המוניציפלי, יסודות המנהיגות הדמוקרטית, מנהיגות דמוקרטית, משילות משתפת, פיתוח קהילתי
לקריאה

אירגונים במודל Teal | אפרת בן-צבי

גיליון 03מאי 2017 השתתפותיות מגזין המכון הדמוקרטי כלים אירגונים במודל Teal – מה קורה כשמגיעים לרמה מקסימלית של השתתפות? בסקירה זו יוצג מודל ניהול חדש בפיתוחו של פרדריק לאלו (Frederic Laloux). המסמך מסתמך על סיפרו: Reinventing Organization. למי שמעדיף לצפות- בסוף המאמר מצורף סרטון המסכם את הסקירה לדף הבית מאת אפרת בן צבי קיימת כמיהה לדרכים טובות לעבוד ביחד, לבניית מקומות עבודה מכילים יותר, שבהם הכישרון של העובדים ניזון ממשמעויות עמוקות, שלא זוכות לכבוד בעולם העבודה המודרני. התחושה היא שהתפיסות הארגוניות הקיימות מוצו עד תום. אנשי עסקים טוענים שמקומות עבודה מודרניים הם מאיימים ומפחידים, ללא מטרה או תשוקה. ארגון Teal הוא ארגון חפץ …

פריטי ידע | Public, ארגוני Teal, השתתפותיות, יסודות המנהיגות הדמוקרטית, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי
לקריאה

סימון סינק: איך מנהיגים גדולים מעוררים השראה ופעולה

לסימון סינק יש מודל פשוט אך עוצמתי המסביר מנהיגות מעוררת השראה בעזרת מעגל זהב והשאלה: “מדוע?”

פריטי ידע | Public, השתתפותיות, יסודות המנהיגות הדמוקרטית, סרטונים
לקריאה

מי מחליט? דיאלוג עם המשילות – לומדים מאוסטרליה ועושים בישראל

גיליון 07 דצמבר 2018 דיאלוג מגזין המכון הדמוקרטי מהנעשה במכון מי מחליט? דיאלוג עם המשילות – לומדים מאוסטרליה ועושים בישראל לעמוד הבית |מאת: תומר גקלר     רק באמצעות קבלת החלטות קולקטיבית ופתרון בעיות באמצעות שיתוף פעולה יוכלו תושבי דרום אוסטרליה להקים חברה שתשקף את הערכים שלנו. “הצהרת מדיניות רפורמת הדמוקרטיה מכירה בכך שלאזרחים יש גם את הזכות וגם את האחריות להיות מעורבים כאשר דנים בנושאים מכריעים שהמדינה שלנו צריכה להתמודד עימם. רק באמצעות קבלת החלטות קולקטיבית ופתרון בעיות באמצעות שיתוף פעולה יוכלו תושבי דרום אוסטרליה להקים חברה שתשקף את הערכים שלנו.” כך נפתח מדריך “Better Together״ לעובדי ממשל של …

פריטי ידע | Public, ארגונים דמוקרטיים, הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, יסודות המנהיגות הדמוקרטית, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פסיק, פריטים נבחרים
לקריאה

ארגונים במודל Teal

“תקציר” תוכןמה קורה כשמגיעים לרמה מקסימלית של השתתפות? בסקירה זו יוצג מודל ניהול חדש בפיתוחו של פרדריק לאלו (Frederic Laloux). המסמך מסתמך על ספרו Reinventing Organization. למי שמעדיף לצפות, בסוף המאמר מצורף סרטון המסכם את הסקירה יוצר מקור}} 1/2017/05/15/ארגוני-teal/}} :מאמר :פסיק :השתתפותיות :ארגוני Teal :פריטים נבחרים :ארגונים דמוקרטיים :Public

פריטי ידע | Public, ארגוני Teal, ארגונים דמוקרטיים, הטמעה, השתתפותיות, יסודות המנהיגות הדמוקרטית, מנהיגות דמוקרטית, ניהול דמוקרטי, פסיק, פריטים נבחרים
לקריאה
דילוג לתוכן