השפעה Archives | המכון הדמוקרטי

קטגורית של פריטי ידע: השפעה

חיפשתם: השפעה

המסע לצפון אירלנד

גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקה המסע לחיים משותפים בצפון אירלנד: מה אפשר ללמוד מהמאמץ האירי המורכב לגשר בין קתולים ופרוטסטנטים באמצעות החינוך לעמוד הבית  | מיכל חסון גליזר בחודש מרץ השנה הצטרפתי אל משלחת של מט”ח ומנח”י לצפון אירלנד בתכנית “חיים משותפים” בהובלתה של מרים דרמוני שרביט, ראש צוות אזרחות, חינוך אזרחי וחיים משותפים, בכדי ללמוד על המודל האירי לחינוך משותף לפרוטסטנטים וקתולים במדינה. הסרטון הבא מתאר את המשלחת לאירלנד הצטרפתי בתור אחראית על פיתוח מודל “חיים משותפים” בתכנית חלוץ חינוכי של המכון הדמוקרטי. התכנית פרצה דרך בשנים האחרונות והחלה עובדות עם מגוון אוכלוסיות ותרבויות, …

פריטי ידע | Public, השפעה
לקריאה

השפעה באמצעות למידה ופיתוח בארגונים

גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקות כיצד הדרכה, למידה ופיתוח עובדים בארגון יכולים להשפיע: שישה עקרונות ב 13 ביולי 2015, בצהריים, הבנתי שהרבה ממה שחשבתי על למידה ופיתוח לא רלוונטי. זה קרה כשהשתתפתי ביום למידה בזמן שטיילנו בסמטאות של בית הכרם… שם נפל לי האסימון. לעמוד הבית  | אורית אייזן                          למידה ארגונית היא מכלול התהליכים והאירועים המתרחשים בארגונים ובהם מתחולל אצל אנשים בארגון שינוי: בידע, במיומנויות, בדפוסי הפעולה, המחשבה, הערכים וההתנהגויות הקשורים לתחומי הפעולה של הארגון

פריטי ידע | הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, השפעה, השתתפותיות, פסיק, תרבות דמוקרטית במכון
לקריאה

ואז נשמעת דפיקה בדלת

גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי רקע תאורטי ואז נשמעת דפיקה בדלת – שיחה פילוסופית – פסיכולוגית – ארגונית על השפעה לעמוד הבית  | ד”ר רביב רייכרט צהרים אביביים, כמה ימים לאחר יום העצמאות, הם הולכים לאכול בקפטריה של המכללה. שקט של בין הפסקות הם מלקטים סלט ומתיישבים בחוץ על שולחנות העץ והוא אומר: “רציתי לשאול אותך על השפעה.” שניהם בשנות הארבעים לחייהם, הוא, יאיר, נמוך קומה חייכן ועגלגל, היא, נועה, גבוהה וחריפת מבט, מלווים יחד תהליכי שינוי חינוכיים מזה כעשור והכירו זה את זה לפני כשני עשורים בבית הספר האלטרנטיבי שהקימו יחד. יחד הפכו את בית הספר …

פריטי ידע | הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, השפעה, השתתפותיות, פסיק, תרבות דמוקרטית במכון
לקריאה

השפעה במערכת החינוך

גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקה ״מבחינתי עדיף למות מאשר  לא לנסות לשנות״ לעמוד הבית  שיחה עם אריק מנדלבאום, מנהל בית הספר משעולים בעתלית. על מנהיגות חינוכית, עומק האמונה בשינוי, האומץ לפעול גם באיזור הלא ידוע ואף להכשל, ועל ״את/ה״ כנקודה הארכימדית.   |ראיינה: אפרת בן צבי “האמת שבדבר היא, כי אדם חי גם מחשבתו חיה, גם שאלותיו וספקותיו חיים, מניעים את החיים, מביאים לידי יצירה; בעוד אשר אדם נובל מחשבתו נובלת ועקרה ואין כוחה אלא בחיטוט וניקור באשפת החיים, המביא לידי יאוש לבטלה ” (א.ד. גורדון, לבירור רעיוננו מיסודו)

פריטי ידע | הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, השפעה, השתתפותיות, פסיק, תרבות דמוקרטית במכון
לקריאה

השפעתן של תנועות חברתיות על החברה

גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקה השפעתן של תנועות החברתיות על החברה לעמוד הבית  | כריסטופר זנף

פריטי ידע | הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, השפעה, השתתפותיות, פסיק, תרבות דמוקרטית במכון
לקריאה

למידה מבוססת השפעה

גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי כלים ופרקטיקה מודל ״חינוך מחולל השפעה״ פועל בשני צירים: כפדגוגיה בית ספרית, וככלי אסטרטגי להובלת שינוי לעמוד הבית  | מרב ברקת הצורך בעיצוב פדגוגיה העוסקת בחינוך להשפעה נולדה כתוצאה מחיפוש אחר פדגוגיה המתרגמת את ארבעת עקרונות הפעולה של המכון הדמוקרטי הלכה למעשה לפרקטיקות עבודה בהובלת תהליכי שינוי עירוניים-מקומיים וכן כציר מארגן תהליכי הוראה-למידה בבתי ספר בהם המכון עובד. באמצעות יישום ארבעת העקרונות בתהליך למידה נשאף לפתח מיומנויות והרגלים אשר יצמיחו אזרחים בעלי תחושת אחריות חברתית, אקטיביסטים ותורמים לקהילה כאלה שיודעים לקיים דיאלוג המגשר בין שונים ומקיים שותפויות מקדמות. באמצעות יישום ארבעת העקרונות בתהליך …

פריטי ידע | הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, השפעה, השתתפותיות, פסיק, תרבות דמוקרטית במכון
לקריאה

תהליכי שינוי וצמיחה בארגונים

גיליון 06 יולי 2018 השפעה מגזין המכון הדמוקרטי רקע תאורטי לא רק השורה התחתונה: שינוי וצמיחה בארגונים – מדדי תשתית, ביצוע ותוצאה מהם המדדים שיהוו את הבסיס ליצירת מוטיבציה, תחושת יכולת ותחושת איפשור לקידום שינוי? כתבה זו באה להציג מודל הוליסטי להתבוננות עקבית אחר תהליכי שינוי ארגוני. תהליך השינוי יכול להתרחש במעגלי השפעה שונים, משינוי מקומי כמו שיפור תהליך גיוס העובדים לארגון, ועד לשינוי עומק כמו הטמעה של תכניות התערבות שונות בארגונים, במטרה לייצר אימפקט רחב היקף. מסמך זה מתמקד בהתבוננות על מדדי תשתית, תוך הצגת מודל ארבעת הממדים. לעמוד הבית  | ד”ר יעל שטיינברג כתיבת מסמך זה ודיוק המודל …

פריטי ידע | הובלה משתפת - ארגז הכלים של המנהיג הדמוקרטי, השפעה, השתתפותיות, פסיק, תרבות דמוקרטית במכון
לקריאה
דילוג לתוכן