pixel

الرائد التربويّ

برنامج القيادة التربويّة الرائد في البلاد، والذي ينميّ مربيّن ومربيّات ليكونوا قادة يقودون التغيير

רוצים להצמיח אנשי חינוך שיובילו פעולות שינוי ברשות?

רוצים ליצור מנהיגות ביניים שתדבר את השפה הרשותית - ותפעל בהתאם לחזון הרשותי?

الرائد التربويّ – تشرفنا!

الرائد التربويّ هو مشروع يبحث عن ويؤهل مربيّن ومربيّات متميّزين للإدارة ولمناصب قيادية في السلطات المحلية وفي المدارس بالضواحي الاجتماعية والجغرافية في إسرائيل

الرائد التربويّ بالأرقام
0
عدد الطلاب في المشروع
0
رائد ورائدة
0
مدرسة في أنحاء البلاد
% 0
يبقون في جهاز التربية والتعليم
% 0
من الخريجيّن يملكون وظائف متوسطة وإدارية
0
سنة خبرة
חלוץ חינוכי
מנהלים חלוץ חינוכי
מחאות חברתיות

أنشأ المشروع في عام 2009 بمبادرة المعهد الديمقراطي الذي يعمل على تفعيله بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، صناديق داعمة وسلطات محلية. منذ انشائه تم توظيف أكثر من 500 رائد ورائدة في أنحاء البلاد.

85% منهم يفعلون مبادرات بدءًا من السنة الأولى لعملهم في المدرسة.

نحو 75% منهم يشغلون وظائف مركزيّن منذ السنة الثالثة.

نحو 17% من خريجيّ المشروع باتوا اليوم مدراء مدارس.

طاقم المشروع ذو باع طويل في العمل التنظيمي مع المؤسسات المحليّة، المتمحور حول الابداع والإنتاج وغرس الرؤيا التربويّة المشتركة.

يتم المشروع بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم – ويدعم المدارس والسلطات المحلية بالحصول على الاعتراف وتحصيل الموارد.

أنموذج العمل متعدد السنوات ومستديم، أفراد الطاقم مهنيون ومتميّزون، ذوو معرفة وخبرة واسعة ومناهج طلائعية.

חלוץ חינוכי
מנהלים חלוץ חינוכי
חלוץ מנהלים
אנו מאמינים שצמצום הפערים החברתיים מתחיל בחינוך
תכנית חלוץ חינוכי מאתרת אנשי חינוך איכותיים, מכשירה אותם לתפקידי מנהיגות ומשבצת אותם בבתי ספר בפריפריה החברתית והגיאוגרפית כדי להוביל שינוי מערכתי מהותי.
חלוץ במספרים
0
מספר התלמידים בתכנית
0
חלוצים וחלוצות
% 0
נשארים במערכת החינוך
% 0
מהבוגרים בעלי תפקידי ביניים וניהול
0
בתי ספר ברחבי הארץ
0
שנים של ניסיון
חלוץ מנהלים
התכנית הוקמה בשנת תשס״ט ביוזמת המכון הדמוקרטי ומופעלת על ידו בשיתוף משרד החינוך, קרנות ורשויות מקומיות. מהקמתה שובצו יותר מ־ 500 חלוצים ברחבי הארץ.
85% מהם מפעילים יוזמות כבר בשנה הראשונה של העבודה בבתי הספר.
כ־75% מהם נושאים תפקידי ריכוז כבר בשנה השלישית.
כ- 17% מבוגרי התכנית מנהלים בתי ספר כיום.
צוות התכנית עשיר בניסיון ארגוני רב בעבודה עם רשויות מקומיות, סביב יצירה והטמעה של חזון חינוכי משותף.
התוכנית מתקיימת בשותפות עם משרד החינוך – ותומכת בבתי הספר וברשויות בהכרה ומשאבים מודל עבודה רב-שנתי ובר קיימא אנשי צוות מקצועיים ומעולים, ידע נרחב ומתודולגיות פורצות דרך.

תכנית המנהיגות החינוכית המובילה בישראל!

תכנית "חלוץ חינוכי" פועלת בשותפות של המכון הדמוקרטי ומשרד החינוך כבר 13 שנה!
התכנית מכשירה מורים צעירים בתהליכי פיתוח יוזמות והופכת מחנכים - למנהיגים

ماذا نفعل؟

نحن نعرض المرافقة والتنمية للسلطات الساعية لخلق قيادة تربويّة ستقود إلى "معتقداتي التربويّة" للسلطة المحلية، بهدف بناء جيل جديد من القادة التربويين القيّمين والمبادرين.

القيادة

القيادة التربوية للسلطة المحلية تبدأ في غرس اللغة التربوية بالنظام البيئي بأكمله

النظام البيئيّ

تأهيل فرق قيادة متنوّع ومن كافة الأجيال في التربية المنهجية وغير المنهجية

تجربة القيادة

يتم التأهيل بنهج OJT – يعمل المشاركون خلال فترة تأهيلهم

آلية مستديمة

يُبنى البرنامج بحيث أنه وفي ختام الصيرورة تتمكن السلطة المحليّة من تفعيله كاملًا بقدراتها الذاتية ودون الحاجة بجسم خارجيّ

شبكة

سينضم المشاركون في دورة التأهيل إلى شبكة مشروع الرائد التربويّ القطرية.

كيف يتم ذلك؟

חלוץ חינוכי

نبني بنية تحتية سلطوية لتنمية القيادة

חלוץ חינוכי

نبحث عن ونقوم بتصنيف مجموعات الرائدين من جهاز التربية والتعليم

המכון הדמוקרטי

نقوم بتأهيل المجموعة

חלוץ חינוכי 1

يقود الرائدون بشكل تعاونيّ عمليات وفعاليات للتغيير التربويّ

חלוץ

نخلق مخزون مستقبلي إداري للسلطة ومجموعة تستطيع تأهيل أفواج القيادة التالية

كيف نقوم نحن بخلق قيادة؟

الحلقة الشخصية

عمل شخصي تدريبي على عمليات النمو الشخصي الذاتية

الحلقة الجماعية

عمل مع طاقم عمل من الرائدين في الأطر التربويّة المختلفة لترقية فعاليات وعمليات تصنع التغيير

الحلقة السلطوية

عمل مع مجموعة مختلطة من مربيّن ومربيّات في السلطة الملحية لأجل صقل قدرات القيادة المؤقتة والمخزون الإداري المستقبليّ

איך אנחנו יוצרים מנהיגות?

המעגל האישי

עבודה אישית אימונית על תהליכי התפתחות אישיים

המעגל הצוותי

עבודה עם צוותי פעולה של חלוצים בתוך המסגרות החינוכיות השונות על קידום פעולות מחוללות שינוי

המעגל הרשותי

עבודה עם קבוצה מעורבת של אנשי חינוך ברשות לבניית יכולות של מנהיגות ביניים ועתודה ניהולית

لتفاصيل أوفى:

إتركوا تفاصيلكم هنا بهدف تحديد موعد للقاء >>

في ختام السنة الأولى – يخطط الروّاد لفعالية تغيير

في ختام السنة الثانية – يرقيّ ويشجع الرواد التغيير كمجموعة ويدخلون لمناصب مؤقتة

في ختام السنة الثالثة – يؤهل القادة من المجموعة الجيل القادم

לפרטים נוספים:

השאירו פרטים לתיאום פגישה>>

הצטרפות לתכנית

תהליך האיתור, המיון והקבלה נערך לפני תחילת העבודה הרשמית, מתבסס על הניסיון המצטבר של התוכנית ומשלב קריטריונים וצרכים של הרשות המקומית.

מה מקבלים?

לפרטים נוספים:

השאירו פרטים לתיאום פגישה>>

התחברו:

Skip to content