דמוקרטיה מקומית

שיתוף ציבור – רשות וקהילה מבוססות שייכות, יחסי אמון ואחריות

רשויות מקומיות ניצבות בשנים האחרונות בפני אתגרים חדשים והזדמנויות חדשות. התפיסה לפיה תושב = לקוח, כבר לא עובדת. התושבים רוצים להשפיע ולהיות מעורבים בתהליכים שמשפיעים על חייהם. הם דורשים לקיים יחסי שקיפות ואמון עם הרשות המקומית, נבחריה ועובדיה.

כלומר: תושב = שותף

רשות מקומית המעוניינת לחזק את תחושת השייכות של תושביה ושל עובדיה, להעלות את רמת השירותים ולמקסם את המשאבים שלה, נדרשת לחשיבה חדשה, הרואה בהם לא רק לקוחות או נותני שירות, אלא שותפים מלאים – לחשיבה, ליזמות, לקבלת החלטות ולביצוע.

אנחנו, במכון הדמוקרטי, מבינים זאת היטב, ולכן פיתחנו כלים חדשניים ליישום ברשויות המקומיות. כלים אלה משלבים תהליכים קהילתיים, חברתיים וחינוכיים ומובילים את הרשות ואת תושביה לעתיד משותף טוב יותר.

מה אנחנו מביאים?

  • היכרות עמוקה עם רשויות מקומיות ודרכי פעולתן
  • הבנה של חוויית התושב והרצון שלו להשפעה ומעורבות
  • ידע מקצועי ייחודי בהובלת שינוי במציאות מורכבת בזירה המוניציפלית
  • יכולת להוביל חיבור בין המנהיגות המקומית, בעלי תפקידים ותושבים בתהליכי יצירת הסכמות
  • התמחות בכלים השתתפותיים מתקדמים, המאפשרים לקדם דיון וקבלת החלטות בסקאלה רחבה
  • הבנה כי תהליכי דמוקרטיה מקומית ושיתוף ציבור הנם דרך חיים ותפיסת עולם מנהיגותית, ולא מהלך נקודתי

למכון ניסיון של למעלה מ-20 שנים בהובלת שינויים מערכתיים נרחבים ברשויות מקומיות, הן בבניית תהליכים משתפים בקהילה ובניית מעורבות קהילתית, הן במערכת החינוך (מרחבי למידה, ייחודיות, פדגוגיות למידה חדשניות) ובעיקר בשילוב ביניהם.

פעולה במערכת החינוך

מערכת החינוך היישובית היא בראש ובראשונה נקודת מפגש קריטית בין התושב והרשות המקומית. היא גם חלון הראווה של הרשות ומרכיב קריטי ברווחת התושב. מערכת חינוך יישובית איכותית יכולה להפוך למחולל עוצמתי לקהילתיות בישוב ולחזק שייכות וזהות מקומית.

למכון הדמוקרטי ניסיון רב ועשיר בעבודה מערכתית יישובית בתחום החינוך. בין הרשויות איתן אנו עובדים ועבדנו בעבר ניתן למנות את חולון, רעננה, תל אביב, ירושלים, קדומים, רמת גן, ג’סר א-זרקא, כפר סבא, מודיעין, הרצליה, הוד השרון, בת ים והעיר המתהווה חריש, את המועצות האזוריות שדות דן, חוף הכרמל, מטה אשר, עמק חפר, ברנר ועוד.

ללכת צעד צעד

אנו יודעים לעבוד במודולריות ובהיקפים שונים – החל בתהליכים קצרי- טווח לצורך התנסות ועד תכנית מלאה:

  • הרצאות, ימי עיון וחשיפה לגיבוש תפיסת ניהול ושיתוף ציבור
  • הכשרות לדרג ניהולי, הכוללות כלים פרקטיים להובלת תהליכי דמוקרטיה מקומית
  • הכשרות לדרג הביצועי בהפעלת ממשקים
  • ליווי מנהלים בתהליך המעבר לתפיסת ניהול משתפת
  • ביצוע מעבר למשילות משתפת בקהילה/ שכונה
  • הטמעת תכנית שינוי מלאה – דמוקרטיה מקומית ושיתוף ציבור

למידע נוסף בנושא התחום המוניציפלי - דמוקרטיה מקומית

12 + 3 =