העצמת ועיצוב שיתופי פעולה ליצירת ארגונים שמחים ואפקטיביים

מיקום הסדנא

טרם נקבע

מחיר למשתתף/ת

1,600 ש”ח

אורך הסדנא

3 ימים

תאריכים

15-17.5.2017

S3 היא מסגרת עבודה חכמה, פשוטה וגמישה של עקרונות ותבניות עבור ארגונים המבקשים לשפר את שיתוף הפעולה ולעבוד יחד בצורה אפקטיבית. את התבניות ניתן להכניס ליום יום הארגוני ככלי לשיפור ישיבות צוות, קבלת החלטות מוסכמות, הגדרות תפקיד וחלוקת תפקידים, הגדרת האסטרטגיה הארגונית דרך חידוד המניעים בכל מחלקה ותפקיד ובארגון כולו.

טכניקה מפתיעה למודל ארגוני שטוח המציעה פתרונות מעשיים לשאלות של מחויבות, אחריותיות, רתימה ותחושת מטרה ומשמעות תוך כדי קידום של כבוד, גיוון והכלה.

בסוף הסדנה:

  • נגלה מה היא S3 וכיצד היא מסייעת לשפר את הקיימות, החוסן והאלגנטיות של ארגונים
  • נלמד את הליבה המתודולוגית של S3 ונגלה כיצד היא משחררת פוטנציאל ארגוני ותומכת בשיפור מערכתי רחב
  • נפתח מיומנויות שאפשר ליישם במסגרת קהילות, ארגונים ויחסים בין אישיים
  • נפתח גישה ממוקדת בפתרון בעיות ואפקטיביות, ונחקור את האפשרויות היצירתיות המתחבאות בבסיסם של מצבים מאתגרים למראית עין

על המנחים:

ליליאנה דוד
מספקת הדרכה ומנטורינג לקבוצות וארגונים, משלבת רקע בתקשורת ומנהל עסקים עם S3 ו-Deep Democracy.

ג’ימס פירסט
משמש כמנחה, מאמן, change-maker התומך קהילות, ואנשים לשגשוג. מייסד ומפתח של 3.0 Sociocracy ,הוא משלב ניסיון רב  ב S3 עם 15 שנות אימון בתחומי פיתוח ארגוני ושינוי אישי.

שינוי גודל גופנים
ניגודיות