ארגונים עסקיים

איך משפרים את הפרודוקטיביות של צוותים בארגון הפועל בסביבה מורכבת?

הצורך של ארגונים עסקיים רבים לשפר באופן מתמיד את האפקטיביות והיעילות של עבודת הצוותים בהם, הפך בשנים האחרונות לאתגר מורכב נוכח העלייה במודעות הצרכנית של הציבור, שינוי המוטיבציות בקרב העובדים והמנהלים מדור ה-Y ומגמות נוספות אחרות. כתוצאה מכך הרבה ארגונים מבקשים לעבור ממבנים ארגוניים היררכיים וקשיחים למבנים יותר שטוחים, גמישים ושיתופיים.

אנו מציעים:

  • תהליכי ליווי והטמעה לעיצוב תרבות שיתופית, אפקטיבית ויעילה בארגון.

  • מתודולוגיות וכלים לשיתוף בתכנון פרויקטים וקבלת החלטות בקבוצות גדולות ובזמן קצר.

  • ייעוץ למיצוי הפוטנציאל הטמון בחכמת ההון האנושי המגוון שקיים בארגון.

  • התאמת כלי מתודולוגיות וכלי ניהול למוטיבציות של בני ובנות דור ה-Y.

  • סדנאות אימפקט ממוקדות במהלך כנסים וימי שיא ארגוניים.

כנסים
ותהליכי אימפקט

 

ליווי והטמעת
כלים ומתודולוגיות
בארגונים

שינוי גודל גופנים
ניגודיות