ארגונים מהמגזר השלישי

איך יוצרים תרבות ארגונית שבה מתממש הפוטנציאל שבמגוון ובחכמת ההמון בארגון?

יותר ארגונים במגזר השלישי מחפשים לגוון ולפתח את מקורות ההכנסה שלהם, לשפר את המענה שלהם לבעיות חברתיות וסביבתיות המערבות מספר רב יותר של מוטבים ובעלי עניין מעורבים. הצרכים של המוטבים והלקוחות אותם משרתים הארגונים במגזר השלישי משתנים בקצב מהיר מבעבר.

אנו מציעים:

  • תהליכי ליווי והטמעה לעיצוב תרבות שיתופית, אפקטיבית ויעילה בארגון.

  • מתודולוגיות וכלים לשיתוף בתכנון פרויקטים וקבלת החלטות בקבוצות גדולות ובזמן קצר.

  • ייעוץ למיצוי הפוטנציאל הטמון בחכמת ההון האנושי המגוון שקיים בארגון.

  • התאמת כלי מתודולוגיות וכלי ניהול למוטיבציות של בני ובנות דור ה-Y.

  • סדנאות אימפקט ממוקדות במהלך כנסים וימי שיא ארגוניים.

כנסים
ותהליכי אימפקט

 

ליווי והטמעת
כלים ומתודולוגיות
בארגונים

שינוי גודל גופנים
ניגודיות