פותחים את הראש לסוויץ’

לפני שקופצים ראש ועושים שינוי בארגון, אנחנו מזמינים אתכם לטעום מ הגישה החדשנית של חופש בעבודה בהרצאות השראה בנות שעה וחצי.

מה הבעיה? העולם השתנה, והעובדים גם

האמת העצובה היא שרק 5% מהישראלים אוהבים את העבודה שלהם ומעורבים בה רגשית. במילים אחרות: רק 5% מהישראלים קמים בבוקר, הולכים לעבודה בשמחה ומשתדלים לעשות את העבודה הטובה ביותר בארגון שבו הם עובדים. 73% מהישראלים אינם מעורבים רגשית במקום עבודתם ואינם מרוצים ממנו, ו-22% ממש שונאים אותו (מתוך סקר עולמי של גאלופ על מעורבות עובדים במקום העבודה)

ממשאבי אנוש, הרצאה לאנשים ומשאבים

סיפורו של שינוי בארגון מזווית משאבי האנוש, כולל היכרות עם פרקטיקות חדשות בתחום.

נאה דורש, הרצאת מנכ”לים

יותם טרון ומיכל גלבוע אטר, המנכ”לים של המכון הדמוקרטי, יספרו על תהליכים פנימיים בוני חופש ואמון שעבר המכון בשנים האחרונות.

ממונולוג לדיאלוג, הרצאה

העובדים שלכם זקוקים למשוב על עבודתם, אבל הם גם זקוקים למקום שבו יוכלו להשמיע את קולם. מהן הפרקטיקות החדשות בניהול תהליכי משוב ואיך מיישמים אותן?

פתוח ולמידה, התחדשות של אנשים וארגונים

תהליכי פיתוח ולמידה בארגון יוצרים חדשנות, מגבירים את חיבור העובדים לארגון ומקדמים את הביצועים של הארגון. זה חשוב לעובדים וקריטי להצלחת הארגון. בהרצאה זו נכיר מגוון מודלים, פרקטיקות וכלים חדשניים ללמידה ולפיתוח.

מתעניינים? השאירו פרטים

דברו איתנו: 03-7412729 | ayalal@democratic.co.il 

השאר/י פרטים ונחזור אליך בהקדם

15 + 1 =

שינוי גודל גופנים
ניגודיות